Het belang van een integraal opleidingsplan voor BHV

In veel organisaties blijft de bedrijfshulpverlening (BHV) beperkt tot een jaarlijkse basiscursus voor BHV’ers. Maar veiligheid vraagt om méér dan een vinkje achter een training. Voor Hoofden BHV ligt hier een belangrijke taak: het ontwikkelen van een strategisch en integraal BHV-opleidingsplan. Niet alleen om te voldoen aan de Arbowet, maar vooral om daadwerkelijk voorbereid te zijn op noodsituaties.

Wat is een BHV-opleidingsplan?

Een BHV-opleidingsplan geeft richting aan de ontwikkeling, training en inzetbaarheid van BHV’ers binnen een organisatie. Het biedt structuur, maakt inzichtelijk welke competenties nodig zijn, en zorgt ervoor dat kennis en vaardigheden op peil blijven. Belangrijker nog: het plan is afgestemd op de specifieke risico’s binnen de organisatie, de personele bezetting en de gebouwstructuur.

Veelgemaakte fouten

In de praktijk zien we vaak dat:

• Opleidingen losstaan van het BHV-beleidsplan.
• Er teveel focus is op alleen de vaardigheden
• De herhalingstrainingen te generiek zijn.
• Nieuwe medewerkers onvoldoende worden meegenomen in het BHV-proces.

De aanpak van Ready BHV Advies

Wij helpen organisaties bij het opstellen van een BHV-opleidingsplan dat echt werkt. Onze aanpak is maatwerk en sluit aan op het bredere BHV-beleidsplan van jouw organisatie. Daarbij houden we rekening met roosters, verschillende functieniveaus, en de leerbehoefte van medewerkers.

Onze dienstverlening omvat:

• Analyse van risico’s en gewenste BHV-competenties
• Advies over de inhoud en frequentie van opleidingen
• Ontwikkeling van een didactisch opleidingsplan

Meer grip op veiligheid

Een goed opleidingsplan geeft niet alleen richting, maar ook rust. Als Hoofd BHV weet je dat jouw team voorbereid is, dat kennis wordt geborgd en dat je aan je zorgplicht voldoet. Met Ready BHV Advies zorg je dat je BHV niet alleen op orde is, maar ook toekomstbestendig.

Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen via readybhvadvies.nl.